培训与发展 

三连星秉持快乐高绩效的企业文化,倡导“以终为始,精于此道”的培训理念,以正确的观念引导人,以专业的知识培养人,以卓越的平台塑造人——始终致力于为员工创造持续发展的广阔空间。

为员工成长提供土壤和养分
·我们坚信:适宜的环境培育出优秀的员工,优秀的员工塑造优秀的企业;
·三连星致力于为个人发挥,提升才干提供适宜的土壤和养分,促进个人的提升和成长;
·三连星致力于通过建立和完善公正、合理的价值评价体系和报酬体系,持续的员工培训与开发,以及建设高绩效的企业文化,打造一支高绩效、职业化的员工队伍。

教练计划一对一助您快速融入
·入职伊始,涵盖文化、技能、心态、产品的三连星新员工引导培训帮助新员工充分了解公司,快速适应岗位要求;
·到岗以后,一对一的教练辅导机制,针对新员工的背景和工作岗位要求,制定个性化培训培养计划并贯彻实施,帮助新员工快速成长。

培训培养打造职业化提升之路
·在职培训,针对不同岗位提供多样化的培训,为每位员工的职业发展提供有力保障,在工作中学习,在工作中提高;
·公司实行双通道职业晋升机制:锻炼有管理潜质的员工成长为管理者,培养潜心钻研技术、有技术特长的员工成长为业务专家;
·公司鼓励优秀员工在内部有序合理流动和岗位轮换,实现个人和组织共同增值。

“4321”工作学习生活同步走
·我们提倡:每一位员工——每周4个小时的学习读书、3个小时的体育锻炼、2个小时的娱乐休闲和1小时的充分沟通。
·公司积极为员工创造各种条件,营造健康丰盛的业余生活,鼓励员工通过有规律的学习与锻炼,提升个人生活质量和品位,实现工作、学习与生活的同步发展。

三连星坚持以员工的价值推动公司的发展,以公司发展创造的空间牵引员工的成长,并最终实现企业和员工的理想和价值

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